|
Kurumsal Verimlilik
o Kurumsal Değişim Yönetimi
o Kurumsal İnceleme
o Kültürel Değerlendirme Ve Bütünleştirme
o Birleştirme Ve Satın Almalarda Kültürel
Bütünleştirmenin Sağlanması
o Hızlı Büyümenin Yol Açtığı Kültürel Sorunların
Etkilerinin Kontrolü
o Markayı Yaşatmak
o Performans Yönetimi
o Liderlik Ve Yönetim
o Yönetim Aynası ©
o Yeni Lider Uyumu©
o Yeni Takım Oluşturma ©
o Konu Bazlı Takım Çalışması ©
İnsan Kaynakları Yönetimi
o Yetkinlik Modeli Kurulması
o Yetkinliğe Dayalı Bütünleşik İK Sistemlerinin Kurulması
• Yetkinliğe Dayalı Seçme ve yerleştirme
• Yetkinliğe Dayalı Kariyer Planlama
• Yetkinliğe Dayalı Yedekleme Planlaması
• Yetkinliğe Dayalı Eğitim & Geliştirme
• Yetkinliğe Dayalı Performans Yönetimi
• Yetkinliklerin Değerlendirme Merkezi
Uygulamasıyla Değerlendirilmesi
o İnsan Kaynakları Departmanlarının Yapılandırılması
o İnsan Kaynakları Yönetimi Prosedürlerinin
Oluşturulması
o İletişim Sistemlerinin Kurulması,
o İş Sahiplerine Ve Üst Düzey Yöneticilere
İK Danışmanlığı
o İş Ortamında İK Yöneticisi Yetiştirme
Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi
o Kurumlara özel tasarım ve uygulama
o Davranışın, çoklu girdilerle standart biçimde
değerlendirilmesi.
o Birden fazla eğitilmiş gözlemci ve tekniğin kullanılması.
o Davranışlarla ilgili değerlendirmeler, büyük ölçüde, özel
olarak geliştirilmiş simülasyonlar kullanılarak yapılır.
o Bu değerlendirmeler değerlendiriciler tarafından veya
istatistiki yöntemlerle bütünleştirilir.
|
Kariyer Geçiş Danışmanlığı (Outplacement)
o Kariyer Geçiş Danışmanlığı Hizmetleri
• Kişisel Değerlendirme
• Özgeçmişlerin Hazırlanması Ve Müzakere Becerileri
• Alternatif Kariyer Yolları
• Kendi İşini Kurma Ve Emeklilik Alternatifleri
o Hizmet Seçenekleri
• Üst Düzey Yönetim
• Yöneticiler
• Grup Çalışmaları
Yönetici Koçluğu
o Deneyimli Yöneticilere Koçluk Hizmeti Verilmesi
o Üst Düzey Yönetici Görevlere Hazırlanan Yöneticilere Koçluk Hizmeti
o İş / Yaşam Dengesinin Kurulması İçin Koçluk Hizmeti
Çalışan Bağlılığı Araştırması
o Son derece güvenilir ve saygın personel anket ve araştırmalarının ve danışmanlık
hizmetlerinin tasarlanması ve yürütülmesi alanında lider olan ORC International,
SYS firmasıyla birlikte çalışarak, sizin taleplerinizi karşılayabilecek ideal
durumdadır.
o ORC International, global olarak personel sayısı 100 ile 500.000’ün üzeri arasında
değişen ve çok çeşitli ve farklı sanayi gruplarından oluşan müşterileri için ve
onlarla personel bağlılık anketi çalışmaları yapmaktadır.
o Bu deneyim zenginliği, sadece ORC’yi personel anketlerinin tasarlanması ve
uygulanması konusunda bir uzman yapmakla kalmaz, aynı zamanda bize bu
farklı tiplerde kurumların karşılaştıkları güçlükler ve sorunlar hakkında ve bir
personelin anketinin kolaylaştırılmasında onlar için neyin gerçekten önemli olduğu
hakkında sağlam bilgilerle donatır.
Dış Kaynak Hizmetleri
o İnsan Kaynakları Proje Yönetimi
o İnsan Kaynakları Özlük İşlemleri; İstenilen Süreçlerin Müşteri Adına Yapılması
o Kurum Adına Seçme Ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi
o Kurum Adına Değerlendirme Ve Geliştirme Merkezi Yönetimi
o Proje Bazlı Yönetici Ve Eleman Desteği |
|