|
|
SYS Danışmanlık, Kurumsal Verimlilik ve İnsan Kaynakları Yönetimi konularında hizmet veren bir danışmanlık kuruluşudur.
SYS, çözüm önerilerinin yalın, uygulanabilir ve sürdürülebilir olmasına özen göstermektedir.
SYS, Uzman kadroları ile her işletme için özel sistemler, çağdaş uygulamalar ve uygun stratejiler belirlemeyi, kurumların istek ve ihtiyaçları doğrultusunda hareket etmeyi ve onlara uzmanlık alanına giren konularda yeni ufuklar kazandırmayı ilke edinmiştir.
SYS’nin uzmanlık alanı; kurumların hedeflerine etkin bir biçimde ulaşmaları için ihtiyaç duydukları değişimi yaratacak ve sürdürecek sistemlerin kurulması konusunda çözümler inşa etmektir.
SYS, müşterilerinin Yetkinliğe Dayalı Bütünleşik İK Yönetim Sistemi geliştirmelerine yardımcı olacak projeler üstlenir.
SYS, danışmanlık hizmetlerini yerine getirirken gereksinim duyduğu konularda her biri kendi alanlarında uzmanlıklarını kanıtlamış olan bireyler ve yurtiçi - yurt dışı kurumlar ile Stratejik Ortak olarak işbirliği içerisinde çalışır. |
SYS, İnsan Kaynakları Yönetiminin bir “yönetim tarzı” olduğuna ve bütün yönetimin katılımı ve desteği ile gerçekleştirilebileceğine inanır. Bu nedenle , İnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik Yaklaşılması gerektiğinden yola çıkarak , projelerinde dikkati "insana” çeker ve şirket hedefleri ile kişisel performans arasındaki ilişkiyi esas alır.
SYS, kurulduğu 2001 yılından bu yana Kurumsal Verimlilik ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanında yoğunlaşmış ve önde gelen bir futbol kulübümüzden finans kurumlarına, üretimden hizmet sektörüne kadar farklı müşterilere danışmanlık hizmeti vermiştir.
SYS, çıkar çatışması olan durumlarda hizmet vermemektedir.
SYS,125 danışmanı ile birlikte, 10,000’i aşkın yönetici ve çalışanın yetkinlik bazlı değerlendirilmesini gerçekleştirerek Türkiye’nin en büyük değerlendirme merkezi uygulamasında yer almıştır.
SYS Danışmanlık’ın ortakları Türkan Kara ve Beşir Özmen 30 yılı aşan deneyimlerini ve uzmanlıklarını müşterileri ile paylaşmaktadırlar.